18 августа 2026 г. Советским районным судом г. Рязани было вынесено решение по гражданскому делу по иску С. к ООО о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Судом установлено, что С., являясь работником ответчика, в связи с оказанным на него директором ООО давлением подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако в дальнейшем направил в адрес работодателя заявление об отзыве заявления об увольнения в связи с намерением продолжить трудовую деятельность в ООО. По истечении двух недель с момента подачи истцом заявления об увольнении работодателем был издан приказ об увольнении С. Заявление истца об отзыве заявления об увольнения было получено ООО уже после издания им приказа об увольнении С., в связи с чем оно не было своевременно рассмотрено работодателем.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о том, что волеизъявление истца на увольнение не было добровольным, при этом неполучение ООО заявления С. об отзыве заявления об увольнении имело место по вине самого ответчика, а потому признал увольнение истца незаконным, отменил приказ об увольнении, восстановил С. на работе в ООО и взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула.

Решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Советского районного суда г. Рязани